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意大利將啟動勞動市場改革 或放寬解雇員工限制
2012年 03月 27日
 

    意大利政府公佈的勞動市場改革議案稱,為改善整體就業環境,維護勞動者的合法權益,“政府將引入新的司法機制,鼓勵雇主與員工簽訂長期勞動合同,同時放寬雇主解雇員工的限制,縮短解雇糾紛的仲裁過程,為促進意大利經濟增長創造有利條件”。

    該議案還表示,雇主可以因自身經濟原因辭退簽訂長期合同的員工,並支付相應的賠償金;對於和員工簽訂短期合同的雇主,政府將收取高比例稅金和福利金。

    該議案同時推出了一系列其他積極措施,諸如保障大齡職工和女員工的權益,鼓勵企業對員工進行培訓,提高失業人員的社會保障等。

    意大利總理府當天發表聲明稱:“意大利對勞動市場改革期待良久,政府希望這套議案在促進就業、刺激經濟增長、提升企業競爭力、保護就業權利等方面做出貢獻。”意大利工會則強烈反對放寬解雇員工限制,擔心員工利益因此受損。政府調查顯示,由於雇主難以辭退簽訂長期合同的員工,導致為數眾多的雇主把長期合同“拒之門外”;而過多的短期合同使勞動力市場極不穩定,同時令雇員的權益難以得到保證。意大利國家統計局數據顯示,目前意大利就業率只有57%,在歐元區17國中排名居後。

    意大利總統納波利塔諾表示,放寬解雇員工限制條件,不會就此打開“解雇浪潮”的大門。意大利當前面臨的真正風險是企業破產導致工作崗位減少。注重市場投資,增加生產活動,是意大利政府相當長一個時期的首要任務。

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