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經濟學人智庫發佈全球勞動力漲薪地圖

                                                                           2013-11-28

  經濟學人智庫(EIU)一份關於全球勞動力成本的報告顯示,金融危機5年以來以來,新興市場勞動力薪酬經歷了快速增長,包括非洲、亞洲和拉丁美洲在內的這些地區的勞動力實際工資差距與發達經濟體不斷縮小。

  EIU數據顯示,2000年~2011年,全球勞動力薪酬平均增加了15%,其中,東歐和中亞地區實際漲幅達到300%,亞洲其他地區增長了100%,非洲和拉丁美洲增幅分別達到20%和15%,傳統發達國家的增速僅為5%。

  EIU預計,部分新興市場“漲工資”的趨勢將持續到2020年,比如撒哈拉以南非洲地區,其次是中東和北非地區,這將是未來10年全球勞動力成本增速最快的地區,背後的推動因素的這些地區強勁的消費需求以及天然資源的“合理高價”,這些地區政府公共部門擴張性的支出以及國際的投資的流入也將對勞動力薪酬的增長起到推動作用。

  另一個值得關注的因素是,上述地區未來有可能伴隨高增長和相對高通脹的增長態勢,勞動生產力的提高以及匯率升值因素也將進一步推高工資水平。

  除了經濟因素,普通勞動者維權意識的覺醒也將倒逼這個群體的福利待遇增長,就在今年10月份,拉鋸一個多月的南非汽車工人大罷工最終在妥協中暫告段落,工人的加薪要求得到滿足,只不過幅度打了折扣。此次罷工的組織方之一、南非全國金屬工人協會(National Union of Metalworkers)和資方達成了“10+8”的漲薪方案,即今年薪水上漲10%、未來兩年各8%。

  作為金磚國家之後的新興市場增長第二波代表國家,美國的近鄰墨西哥早已經成為競爭力堪比中國的全球制造業基地,該國政府人士曾對《第一財經日報》記者透露,全球前10大汽車巨頭中的前9大已經全部落戶墨西哥,包括德國和日本在內的一些傳統車企將產能轉移到海外新興市場的核心因素之一就是勞動力成本。

  現在看來,成本優勢逐步減少將對發達經濟體企業“走出去”的戰略構成成本挑戰,中東和非洲地區本是低成本的原材料基地或是快速擴張的消費市場,但企業家們發現,那裡的勞動力已經不再是底薪高能的代名詞。根據本報此前的報道,包括越南在內的東南亞地區近兩年的勞動力薪酬增幅也比較可觀。

  EIU的經濟增長預期顯示,2014年~2018年,撒哈拉以南非洲和中東以及北非將是全球增速最快的地區,分別超過5%和4%;其次是亞洲(不包括日本)和澳大利亞,接近4%,拉美地區與其相仿;北美有望保持2%以上增速;西歐最慢,可能僅保持1%以上增速。

 

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