設為首頁  加入收藏
繁體中文  English
首頁
關於我們
董事局
管控模式
願景和使命
業務範圍
主要業績
聯繫我們
 
香港
電話:(852)2971 2899
傳真:(852)3011 9751
網址:www.shenlingroup.com
地址:香港中環皇后大道中18號
新世界大廈第一座21樓
上海
電話:(021)6109 6091
傳真:(021)6109 6092
網址:www.shenlingroup.cn
地址:上海市南京西路1266號
恒隆廣場39樓
 
全球資訊 首頁 > 全球資訊 > 正文
 
蘋果利潤下降 促使iPhone工人加班收入減少

                                                                           2016-09-04

 


  據華盛頓郵報報道,中國勞工觀察組織(China Labor Watch)日前發布最新報告指出,由於蘋果利潤13年來首次下降,導致其采取生產成本緊縮措施,促使iPhone代工工廠的工人加班更多,而加班費卻更少。

undefined
  報告中稱,蘋果主要代工工廠和碩(Pegatron)的工人工作環境不斷惡化。在過去1年中,這家工廠實行過度加班制度,工人每個月額外加班時間最多達90小時,而加班費卻從每小時1.85美元降至1.6美元。

  過去,蘋果已經多次因代工工廠工人工作環境太差而受到批評。蘋果以每年發布審查報告回應,確保這些工廠滿足特定標准,比如每周每名工人工作時間最多不超過60小時。但中國勞工觀察組織在報告中稱,和碩並未滿足這些標准,在生產iPhone和iPad的高峰期,其工人數量高達10萬人。

  這份報告發布時,正值蘋果即將於9月7日發布iPhone 7。報告中稱,每到蘋果發布最新產品前,其代工工廠就會出現過度加班現象。報告中深入挖掘了工人的工作環境,發現在生產高峰期時,代工工廠40%到70%的工人每周工作時間大幅超過蘋果規定的60小時標准。工人們經常被迫加班,請假很少獲得許可。雖然法律上禁止學生實習生加班,但他們平均每月額外加班長達80小時。

  報告中還分析了和碩工人的工資情況。從技術上說,工人2016年領取的時薪有所增長,可以滿足當地政府規定的每小時最低2美元標准。但隨著薪資增長,工人補貼(比如工作日免費餐飲、醫療保險以及退休金)等都被取消。將這些額外成本計算其中,報告發現從2015年到2016年間,工人實際時薪下降了約20%。

  中國勞工觀察組織創始人兼執行董事李強表示:“工人們對此感到十分不滿,但他們對此無能為力。許多工人都很需要加班費,因為基本工資太低。”

  在2015年5月份到2016年5月份之間,中國勞工觀察組織收集和分析了2015張和碩工人工資單。這些工資單囊括了加班高峰期和低峰期,但其中大多數來自生產高峰期。他們還派出5名調查人員前往和碩工廠充當臥底,進行實地調查,據此得出上述報告內容。

  和碩已經對此作出回應,堅持稱他們已經采取措施,確保工人每周工作不會超過60小時,包括采用電子記錄監控等。他們還宣稱,報告中的過度加班數據有些誇張,他們在95%的時間都嚴格遵守每周60小時工作制。和碩發言人表示:“我們努力確保每家和碩工廠都提供健康的工作環境,中國勞工觀察組織報告中的數據不夠真實。”

  蘋果也表示,其97%的代工工廠遵守每周工作不超過60小時的標准,工資也在以每年13%的幅度增加。蘋果發表聲明稱:“我們承諾徹底解決這些問題,我們的蘋果員工團隊正與供應商密切配合,確保我們繼續提高標准,提供安全、健康的工作環境。”

Shenlin International Holdings Limited, All Rights Reserved